昨日，河南省启动帮扶刑释解教青年再就业工程。启动仪式上，省监狱管理局教育改造处和河南省青年服务大厅在省女子监狱签订合作协议，以便使刑满释放青年出门就有个“娘家”。
昨日的狱中招聘会上，共有100多家企业前往争抢人才，100多名即将刑满释放人员签订了就业意向书。
□今报记者 王在华 通讯员 王广星 郭同鼎 刘瑞芳/文 记者 王在华/图
●小混混狱中“炼”成工程师
豫西监狱的招聘中，招工者彭向阳（化名）几乎掏空了自己的香烟。作为一家钢球企业的技术部长，他向很多拥上来的熟人笑着说：“过两天出去了，就你这技术，随便一个厂里拿2000多元都很正常。”为啥说是熟人呢？原来彭向阳之前也“进来”过。
1988年，二十啷当岁的彭向阳冲动伤人，被关进了豫西监狱。
刚进来时他情绪低落，最想“长翅膀飞出去”。
虽然不服气，彭向阳还是开始了自己的改造生涯，改造的第一步就是劳动，生产钢球。最初当然不情愿，他甚至玩忽职守弄坏了一个价值万元的操作工具。在管教干部的针对性教育下，彭向阳开始钻研钢球生产技术，后来还成为技术骨干。“那时候几乎24小时在车间不出去”，彭向阳说，这时劳动成为他的一个乐趣。
2002年，彭向阳因为多次技术改造立功最终获得减刑出狱。
●出狱混得好回来招狱友
出去以后，彭向阳揣着管教干部的介绍信来到了一家钢球厂。
2002年，当普通人的工资在四五百元时，彭向阳就拿到了1000多元。“这时候我才知道自己的技术有多好，管教干部真不是害我。”在招聘会上，彭向阳还拉着自己原来的管教干部千恩万谢。
在狱中拿到工程师证书的彭向阳，现在的工资在3000元左右，“年终奖金还得发1万”。让彭为难的是，很多厂子都跟他联系，要让他去挑大梁。
听说豫西监狱搞狱中招聘，彭向阳向厂长请示，要到狱中招聘狱友。“这里有不少真正的熟练工人。”彭向阳告诉记者，来到监狱的并不都是十恶不赦的人，他们经过十多年的改造后，再出去对工作的珍惜程度一般人体会不到。
●企业抢人才能安排家属
为了寻找彭向阳这样的人才，江苏省无锡市钢球有限公司的总经理马钢甚至走了“后门”。
马钢提前两天赶到豫西监狱，他要的人多，需要40多名。一下车，他就请监狱干警向他推荐拥有钢球生产专业技术的服刑人员。
为了吸引人才，他开出了较为优厚的报酬：有技术的刑释人员，一出狱即可到公司上班，公司提供住房，并可安排老婆工作，联系孩子上学，月薪可面谈。
马钢表示，没有技术的改造成绩好的刑释人员如果愿意到该公司上班，公司也可以将其安排在辅助工作岗位上，因为刑释人员更懂得珍惜工作。
除了传统的狱中招聘，各监狱还开展了视频招聘活动。一些即将出狱的服刑人员，在狱中面对电脑，向高墙外的企业推销自己。
昨日，共有159名即将刑满释放人员签订了就业意向书。
●成立专门机构帮出狱青年找工作
在昨日的启动仪式上，省监狱管理局教育改造处和河南省青年服务大厅签订合作协议，使刑释解教人员的再就业工作制度化、规范化、长期化。
河南省司法厅厅长王文海介绍说：“监狱、劳教所以前曾采用召开就业推介会、主动与用工单位联系和网上发布信息等形式安置刑释解教人员，但是仍有一大部分人员找不到合适工作。此次再就业工程的启动，解决了这一难题。并且以后要成为常态。”
今后，河南省青年服务大厅将成为刑满释放青年的“娘家”。他们将根据及时掌握的社会就业热点，组织服刑和劳教青年学习实用技能，使他们在服刑期间都能掌握一至两门谋生本领；在监所内建立技能培训考级机制，选择一批具有社会需求前景的项目，开展培训，组织考核，由相关部门鉴定后颁发证书。
服务大厅还成立了刑释解教青年就业帮扶中心，做好档案保管、保密工作和劳务派遣工作，使刑释解教人员档案有地方存，关系有人管，实现出狱有人接、接回去有人管、就业有人扶、困难有人帮的工作目标。
服务大厅还将建立跟踪回访服务机制，对刑释解教青年跟踪回访，在政策咨询、资金贷款、项目运作、手续办理等方面给予优先帮助和支持；协调政府职能部门建立“绿色通道”，并在服务大厅设立“12355”维权热线，为刑释解教青年回归社会创造良好环境。 |
