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酒店餐饮人力资源管理整体解决方案（8DVD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥580元 商城价：￥406元
折扣:7折 节省：174元
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【专家简介】
葛贵堂， 22年中外资酒店工作经验；人事总监、总经理助理、总经理职务经历；中美合作咨询公司咨询师工作背景，全面的职业经历积累了丰富的实践经验。美国注册饭店高级职业经理人CHA，这是授予具有成功业绩并通过严格理论考核的饭店职业经理人的职业资格。被称为国际饭店业的“诺贝尔”奖。美国注册高级培训师CHT，这是国际服务业高级管理人员职业能力... |
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中国式工厂管理（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥480元 商城价：￥312元
折扣:6.5折 节省：168元
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【内容简介】
中国大量的制造型企业的管理可用一个“乱”字来形容：订单乱、计划乱、物料乱、生产乱……总之，整个工厂管理乱成一锅粥，乱成一团麻。乱的结果是成本高、效率低、质量差。
为了提升管理水平，许多企业想方设法，如派人出去培训或参加其它形式的学习、高薪挖人、请高人培训管理人员、花大价钱上软件或请顾问公司搞认证等等。... |
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如何提升品牌附加值（VCD）
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥380元 商城价：￥220元
折扣:5.7折 节省：160元
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【讲 师】
韩志辉
策略制胜的品牌营销专家，中国十大策划专家，博思特营销咨询公司总经理。北京大学、中山大学、山东大学等多所大学EMBA总裁班、高级研修班特邀讲师、客座教授。他拥有15年营销实战经验，在多家企业任策划总监、营销顾问，曾服务过海尔集团、美国嘉吉、思念食品、力诺集团等... |
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冲突管理（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥480元 商城价：￥320元
折扣:6.7折 节省：160元
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【教师简介】
李旭升 1964年出生，研究生学历，实力派职业经理人，最具潜力的学习型讲师，历任中国企业网首席培训师、东方国际培训网首席培训师、北京居泰隆有限公司培训总监、营销总监、首席培训师；中国机械进出口公司分公司人力资源总监；广州金鹏集团副总经理；北京键力药业集团总裁助理；中国石油总公司东方公司人事经理等职。李旭升... |
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企业应对新《劳动合同法》的12个策略（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥580元 商城价：￥377元
折扣:6.5折 节省：203元
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【内容简介】
《劳动合同法》实施半年多来，一些企业陆续遇到了前所未有的新问题和新案例，加之2008年5月1日实施的新《劳动争议调解仲裁法》，使得企业在处理劳动关系方面带来了更多的困惑和迷茫；与此同时，《劳动合同法实施条例》（草案）也在征求社会各界意见。
本课程从剖析新法下的最新劳动争议案例入手，结合《劳动合同法》与《劳动争议调... |
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员工激励——16种有效的员工激励方法（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥500元 商城价：￥274元
折扣:5.5折 节省：226元
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【内容简介】
本套VCD取材于经典激励理论，以方便实用为出发点，深刻阐述了国内企业的激励机制与方法，鞭辟入里地分析了员工效率低下的16种原因，并提供了相应的激励方法，从而迅速为你打造一支士气高昂、战无不胜的卓越团队！
本系列VCD将帮助您和您的企业：
——经典激励理论介绍，拓宽视野，打牢理论知识基础；
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管理者的情商EQ（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥600元 商城价：￥360元
折扣:6折 节省：240元
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【讲师介绍】
余世维博士
是美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士后，牛津大学国际经济博士后。他曾任：日本航空公司台区副总经理；美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理；泰华土地开发公司泰国总经理；青岛弄海园公司总经理；尚联汽车公司总经理；美国富顿集团中国总经理；上海慧泉企业管理咨询有限公司总经理……。从业务员到总经理，无论... |
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打造高绩效团队（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥830元 商城价：￥622.5元
折扣:7.5折 节省：207.5元
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【内容简介】
“团队”与“群体”有什么不同？
团队的条件是什么？
①团队的第一个前提是“自主性”。
我在日常工作中，有没有主动 反馈，主动沟通，主动关切的习惯？
② 团队的第二个前提是“思考性”。
我自己会不会经常发掘问题点？会不会对这个问题... |
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中国式管理宝典（VCD）监狱管理类音像教材
出版单位：北京大学音像出版社
市场价：￥3980元 商城价：￥2388元
折扣:6折 节省：1592元
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【内容简介】
中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格... |
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